Мы нацелены на конечный результат - найти кандидата, способного влиться в структуру компании-клиента и выполнить поставленные перед ним задачи. А многолетний опыт работы на рынке подбора персонала показывает, что для достижения максимально эффективного результата важно использовать все возможные способы поиска кандидатов. Поэтому, наш подход к поиску персонала представляет систему, состоящую из трех методов:
Внешний поиск
Внутренний поиск
Прямой поиск
Management Selection Использование всех специализированных информационных ресурсов
Внутренняя база данных Использование личных контактов
Executive Search Прямой поиск высшего руководства/ уникальных специалистов
Сочетание этих методов в каждом случае определяется типом должности, спецификой требований клиента и особенностями конкретного рынка.
Внешний поиск
Мы работаем на долгосрочной основе с наиболее эффективными СМИ и Интернет порталами, посвященными поиску работы, управлению персоналом и специализированными ресурсами, объединяющими узких профессионалов отрасли и отдельных профессий. Многолетний опыт подобного сотрудничества, эксклюзивные условия и дополнительные сервисы в сочетании с отточенными технологиями рекрутинга позволяют нам значительно сокращать материальные, временные и людские ресурсы клиентов.
Внутренний поиск
APL GROUP располагает актуальной базой данных кандидатов, обладающих опытом и квалификацией, необходимыми для успешной работы на различных должностях. Мы регулярно поддерживаем контакты с кандидатами и обновляем информацию о них.
Прямой поиск
Мы активно изучаем рынки, на которых специализируется агентство, и знаем успешных менеджеров в отрасли Производства и Дистрибуции, Розничной торговли, Строительства и Управления недвижимостью в России. Активное участие в организации бизнес-форумов партнеров, членство в профессиональных клубах и сообществах, выступление на отраслевых конференциях и семинарах, позволяет завязывать дополнительные контакты с лидерами рынка и использовать эти контакты в проектах Executive Search.
